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九部门规范招聘促妇女就业

作者:888sl官网 时间:2021-05-01 12:01
本文摘要:记者22日从人力资源和社会保障部获悉,近日,人力资源和社会保障部、教育部、司法部、卫生健康委员会等九个部门发布了《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》,进一步细化了招聘环节就业性别歧视的具体表现。

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记者22日从人力资源和社会保障部获悉,近日,人力资源和社会保障部、教育部、司法部、卫生健康委员会等九个部门发布了《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》,进一步细化了招聘环节就业性别歧视的具体表现。《通知》明确要求各类用人单位、人力资源服务机构在制定招聘计划、发布招聘信息、招聘人员过程中,不得限制性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况)或性别优先,以性别为理由限制女性就业,拒绝招聘女性,不得询问女性婚姻状况,不得将妊娠测试作为入社体检项目,不得将生育限制作为招聘条件,不得差别提高对女性的招聘标准。

《通知》还强调,加强女性就业培训服务,促进3岁以下婴幼儿护理服务发展,加强中小学课后服务,完善生育保险制度落实,为女性就业创造良好的环境和条件。(记者李洁)。

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